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GDAD
2020.12.31
一天的忙碌結(jié)束，疲憊卻滿足，關(guān)機、起身，佛山分公司張小良院長走出辦公室，又走進了另一個燈火通明的世界，每個崗位上都有著敬業(yè)的主人，或?qū)Ｗ媹D，或三三兩兩探討設(shè)計項目，他欣慰卻也有點心疼，“還不走嗎”“忙完這個先”已經(jīng)成為他與職工的日常用語，他環(huán)視了一眼這個嶄新的辦公環(huán)境，人逢喜事精神爽，新環(huán)境新起點新使命，他帶領(lǐng)大家點燃新夢想，向著心中的星辰大海進發(fā)！
喬遷新址
而在年初，佛山分公司卻是另一番景象，經(jīng)營業(yè)績不夠穩(wěn)定，員工收入無法保障，隊伍士氣不高，人員特別是骨干成員流失較多，黨員數(shù)甚至減少為零，疫情的影響更使這一切雪上加霜，分公司遭遇了歷史上最困難的時刻。就是在這樣的背景下，張小良同志根據(jù)工作需要，主動請纓，接任佛山分公司院長，走上這極具挑戰(zhàn)性的崗位。
張小良院長帶隊考察工地
人才是發(fā)展的第一資源，張小良院長上任的第一把火就是招賢納士。他向優(yōu)秀人才發(fā)出求賢令，憑借著識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，吸引了一大批青年人才加入團隊，為隊伍注入一股青春澎湃的動力，隊伍規(guī)模從4月初的19人迅速壯大到目前的54人，初步搭建了結(jié)構(gòu)合理的老、中、青人才梯隊；他重視黨的基層組織建設(shè)，組織賴嘉術(shù)、郭達文、林菲菲、王建東等黨員，重新成立了佛山分公司黨小組，通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，營造全團隊干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；他主動團結(jié)班子，關(guān)心職工的工作生活，通過團建、職工生日會等活動，豐富企業(yè)文化，增強團隊的凝聚力，提振發(fā)展信心，分公司上下對年輕有為的張小良院長交口稱贊，老員工說：“原來像一盤散沙的團隊凝聚成了一座塔”，新員工說：“工作很充實，收入有保障，更重要的是圓了做大項目的夢想”。
組織開展黨建活動
識才更要用才，想要留住人才，就要為人才提供發(fā)揮作用、施展才華的廣闊天地，這就需要有足夠的項目作保障。張小良院長思路廣、點子多，他堅信“改革必然海闊天空，守舊未必風(fēng)平浪靜”。針對分公司經(jīng)營模式保守、業(yè)務(wù)范圍傳統(tǒng)單一的弊端，一方面，張小良院長采用了進取型的業(yè)務(wù)開拓模式，用好省建院的大平臺，積極向院領(lǐng)導(dǎo)班子及各兄弟部門請教，整合內(nèi)部優(yōu)質(zhì)資源，大膽進行投標(biāo)，提高中標(biāo)率。如湛江地標(biāo)商務(wù)中心超高層項目，388米的高度放在全國也是屈指可數(shù)，又因項目本身處于沿海臺風(fēng)等特殊天氣不利影響，設(shè)計難度極大，業(yè)主因原設(shè)計單位無法解決的結(jié)構(gòu)技術(shù)難題求助于作為廣東省超限專家的張院長，敏銳的張院意識到機會來了，在院結(jié)構(gòu)專業(yè)顧問總工程師陳星及院總工程師羅赤宇的支持下，組織郭達文、陳蛟龍、陳有德等骨干成員連夜攻克，快速拿出了調(diào)整方案，得到了業(yè)主的高度稱贊。因為優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)和省建院專業(yè)齊全的綜合優(yōu)勢，佛山分公司最終拿下了整個設(shè)計項目，極大地振奮了員工的信心，激發(fā)了干勁。
湛江地標(biāo)商務(wù)中心超高層項目
另一方面，張小良院長在做優(yōu)做強結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè)的同時，積極開拓EPC等多元化業(yè)務(wù)，他充分發(fā)揮自身作為廣東省超限委專家委員、省勘協(xié)裝配式專家委員及省鋼結(jié)構(gòu)專家委員的優(yōu)勢，帶領(lǐng)團隊多方拓展業(yè)務(wù)，在大家的共同努力下，分公司項目飽滿，多個項目的設(shè)計正如火如荼地推進；如：湛江地標(biāo)商務(wù)中心項目（360米）等大型復(fù)雜超限高層項目、電白區(qū)三館（圖書館、綜合檔案館、規(guī)劃展覽館）等復(fù)雜空間結(jié)構(gòu)項目、廣氮項目（約150000m2）等裝配式專項設(shè)計項目、廣州大學(xué)黃埔研究院等EPC業(yè)務(wù)，以及科研咨詢、加固改造、結(jié)構(gòu)優(yōu)化咨詢等項目。截至目前，分公司全年新簽合同近9000萬元，產(chǎn)值收入2100萬元。更重要的是，與廣州城投、萬科地產(chǎn)等大型建設(shè)企業(yè)建立起了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為分公司未來的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
業(yè)主贈送錦旗
做好重大項目的底氣是過硬的技術(shù)實力。作為技術(shù)骨干出身的張小良院長，尤其重視科技創(chuàng)新，他將“刪繁就簡三秋樹，領(lǐng)異標(biāo)新二月花”作為工作的信條，堅信創(chuàng)新是第一動力，雖然業(yè)務(wù)繁忙，但堅持每周組織技術(shù)例會，鼓勵員工要有鉆的精神、拼的勁頭，沉下心刻苦鉆研，破解技術(shù)難題。同時，對各項技術(shù)進行認真總結(jié)，積極組織獎項申報，在行業(yè)科學(xué)技術(shù)獎評選、創(chuàng)新成果研究和學(xué)術(shù)論文發(fā)表等方面取得了突破性的進展。其中，超高層建筑結(jié)構(gòu)排鋼管鋼板剪力墻設(shè)計關(guān)鍵技術(shù)研究等3個項目獲得廣東省工程勘察設(shè)計行業(yè)協(xié)會評定的一等獎，巖溶地區(qū)新型地基基礎(chǔ)設(shè)計理論研究與應(yīng)用等2項技術(shù)鑒定為國際領(lǐng)先，這些既是佛山分公司的突出成就，也是省建院的巨大榮譽。
加班加點，鉆研技術(shù)提升
獲獎證書
習(xí)近平總書記經(jīng)常講“表態(tài)不如表率，身教勝于言教”。張小良院長率先垂范、迎難而上、勇挑重擔(dān)，他憑借著改革的魄力、經(jīng)營的闖勁、技術(shù)的鉆勁，帶領(lǐng)佛山分公司蹚出一條高質(zhì)量發(fā)展之路，人才隊伍建設(shè)不斷加強，經(jīng)營進入快車道，技術(shù)實力日益雄厚，全體職工奮斗的步伐更加堅實而篤定，在眾多項目實踐中用實干澆灌夢想之花，用專業(yè)技術(shù)為我國城鄉(xiāng)建設(shè)貢獻智慧和力量。
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