為幫助新員工更好地了解公司企業(yè)文化，更快地熟悉專業(yè)規(guī)范、管理制度和工作流程，加快角色轉換，9月1日起，公司集中開展了2023年度新員工崗前培訓。

新員工見面會上，公司領導、各專業(yè)總工程師對新員工的加入表示了誠摯歡迎、寄托了殷切希望，激勵他們在公司高質量發(fā)展過程中開啟大有可為，也必將大有作為的光明前景之路。
公司黨委副書記、副董事長鐘青林表示，當代青年生逢盛世，肩負重任，與新時代同向同行、共同前進，要拿出“敢為人先，敢為天下先”的魄力，以開拓進取的昂揚銳氣干實事，創(chuàng)新績。同時要有敬畏之心，嚴守規(guī)矩、不逾底線，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動積極融入省建院的改革發(fā)展中，施展才干，實現(xiàn)夢想。

公司黨委副書記、董事、總經理李巍向新員工介紹了公司歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀及未來目標，并勉勵新員工要常懷感恩之心，樹立終身學習的理念。通過講座、培訓等方式深化專業(yè)知識、擴展豐富知識結構；潛心鉆研業(yè)務，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中練就過硬本領。公司將全方位搭建成長平臺，厚植人才培養(yǎng)沃土，做到用好人才，人盡其才，為新員工發(fā)展拓寬渠道。

公司黨委書記、董事長曾憲川強調了公司新時代發(fā)展定位和歷史使命，對新員工融入企業(yè)發(fā)展、立足崗位成長提出了殷切希望。他指出，一是要認識社會。近年來，“未來城市”、“新基建”、大數(shù)據(jù)等正在加速構建新的生態(tài)鏈，特別是數(shù)字化、信息化、互聯(lián)網(wǎng)技術，引領勘察設計行業(yè)大有可為。二是要認識公司。2019年至今，公司順利完成事轉企、混合所有制改革，目前正以IPO上市為目標開啟新一輪沖刺，公司將以優(yōu)秀青年人才的加入為契機，以最大的誠意為新員工的未來發(fā)展提供有力支撐。三是要認識自己。要快速調整心態(tài)、轉變角色，保持對專業(yè)的興趣和熱愛、對行業(yè)的激情和熱情、對工作的勤奮和專注，把握公司發(fā)展脈搏，珍惜事業(yè)成長平臺，盡快成為公司所期所盼的棟梁之材。

9月4日，公司開啟“凝新聚力筑夢千里”主題戶外拓展培訓。新員工們在團建中互相配合，在游戲中建立更緊密的合作關系，提升了團隊間的歸屬感與融入感，展現(xiàn)了蓬勃朝氣和活力。

回眸精彩過去，展望絢麗未來。新員工們將接過歷史輝煌的接力棒，以昂揚向上的精神狀態(tài)、意氣風發(fā)的拼搏姿態(tài)，在省建院的舞臺上，守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。

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